厚労省、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定
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厚生労働省は1月20日、表題の新ガイドラインを策定、公表しました。
労働時間の具体例
労働時間の「使用者の指揮命令下に置かれた時間」という考え方は以前からありましたが、これがより具体的に示されております(下記は、「労働時間」として取り扱われます)。
ア 使用者に指示された業務上必要な準備行為(所定...